招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-06-14在采购与招标网发布 四川省宜宾市南溪职业技术学校2023年上半年公开招聘合同制教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据国家、（略）、（略）有关事业单位公开招聘教师的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我校面向社会公开招聘（略）名合同制教师,现将有关事项公告如下本公（略）https:（略）http:（略）.cnnewsindex.jhtml、（略）站http:（略）.com上同时发布。一、（略）南溪（略）基本情（略）南溪（略）全（略）址:（略）举办的,以二产专业为主的综合型公办中等（略）现开设数控技术应用、汽车运用（略）”的专业建设模式,即开办一个专业、创办一个企业、助推一个产业、形成一（略）自办、引入企业共9家,（略）一个,形成了“前校后厂、校企一体”的校企合作、产教融合南溪职校模式,部（略）专利技术已经实现产业化生产。四川电视台（略）《魅力职教》、中国教育电视台《全国教育新闻联播》、中国教育（略）办学模式作了（略）。沿袭百年老校悠久发展历史,传承其厚重文化积淀。南溪职校书写了一本厚重灿烂的（略）被评为国家中等职业教育改革（略）、国家级重点中等（略）、全国职工教育培训示范点、全国群众体育先进单位、（略）文明单位、（略）依法（略）、（略）中等职业教育内务（略）、（略）首批现代学徒制试点单位、（略）首批教学诊断与（略）等。二、招聘对象、范围及基本条件一招聘的对象和范围。此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及（略）年普通高等教育全日制应届毕业生。其中,（略）年普通高等教育全日制应届毕业生必须在（略）年7月（略）日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证,并凭证书原件（略）聘用手续;其他人员必须在（略）时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。二基本条件。1.报考者应同时具备的条件:1具有中华人民共和国国籍。2热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好（略）德,爱岗敬业,事业心和责任感强。3身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。4具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格详见《（略）南溪（略）年上半年公开招聘合同制教师岗位表》,以下简称《岗位表》。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”（略）别相符;凡岗位所需的职称、职执业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘（略）的第一日。例:“年龄:（略）周岁及以下”,指截止此次招聘（略）第一日未满（略）周岁,以此类推。2.有下列情况之一者,不得报考:1曾受过各类刑事处罚的人员。2曾被开除公职的人员。3有违法、违纪行为正在接受审查的人员。4尚未解除党纪、政纪处（略）的人员。5尚处于5年最低服务期含试用期内的新录用公务员。6现役军人。7在读的非（略）年普通高等教育全日制应届毕业生。8按照中共中央办公厅国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制（略）通过司法程序认定的失信被执行人。9有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。三、招聘教师性质、名额和具体岗位条件本次招聘教师均为合同制教师,不属于事业单位内编制,招聘名额为（略）名,具体岗位及条件等情况详见本公告附件1《岗位表》四、招聘程序一（略）与资格审查1.（略）时间:（略）年6月（略）日至7月5日（略）时间为工作日上午8:（略）—（略）:（略）,下午（略）:（略）—（略）:（略）。2.（略）地址：（略）1号。3.（略）所需资料:1《（略）南溪（略）年上半年公开招聘合同制教师（略）信息表》双面打印1份;2本人1寸近期免冠标准证件照1张;3有效居民（略）、毕业证学位证、教师资格证有,（略）时就要求具备教师资格证的岗位提供;4相关荣誉证书和岗位要求的其他（略）材料等原件和复印件。以上证件和材料验原件收复印件A4纸、一份。（略）资格审核合格者,当场（略）面试通知单,面试和笔试时间、地点以面试通知单的时间地点为准。4.因故不能（略）的,可（略）上（略）将（略）所需的相关证件材料扫描件发至指定（略）上（略）审核通过的报考者,保持电（略）将电话通知考试时间和地点,请报考者在考试前一天（略）南溪（略）三段1号参加（略）资格审核所需证件和资料见上面第3条,（略）审核合格后（略）面试通知单。二考试考试形式为“笔试+面试”,总成绩（略）=面试占（略）%+笔试占（略）%,面试和笔试同一天7月9日进行。面试不设开考比例,所有报考人员一并进入面试,面试后再进行笔试。每个学科根据面试成绩高低按招聘名额1:3的比例确定笔试人选,最后一名并列一并进入笔试;未达到1:3面试比例的岗位考生全部进入笔试。1.面试方式和内容面试成绩满（略）为（略）。语文、数学、心理健康教师岗位面试方式为教学设计和试讲,面试主要内容:按照现有使用的职高教材内容中随机抽取相关内容作为面试内容;电子、数控、汽车、计算机、无人机、旅游、建筑、会计专业教师岗位面试方式为专业技能操作,面试主要内容:（略）资格审核时在面试须知里面告知报考者。2.笔试。笔试成绩满（略）为（略）。笔试内容为所招岗位对应学科的理论试题。三公布成绩及确定进入体检人员1.总成绩=面试成绩（略）%+笔试成绩（略）%,当天（略）址:http:（略）.com公布。报考者面试和笔试成绩必须（略）别在（略）及以上才能进入下一步招聘环节。2.根据招聘岗位及名额,按照总成绩从高（略）到低（略）考试总成绩相同的,先后以有教师资格证、面试成绩、学历、加试说课的顺序确定名次,等额确定进入体检人员。进入体检环节人员名单于（略）年7月（略）日（略）址:http:（略）.com公布。四体检1.体检在二级甲（略）进行。2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔（略）〕（略）号等相关规定执行。（略）另有规定的,从其规定。3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到（略）以外的二级甲等及以（略）进行。体检结论以复检结果为准。4.怀孕考生参加体检按国（略）《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》国公考录函〔（略）〕（略）号执行。5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。五考核对体检合格的（略）参照《（略）事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》宜人发〔（略）〕（略）号进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论。六公示经面试、笔试进入体检,体检和考核合格的人员,确定为拟聘用人员,（略）址:http:（略）.com公示7个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。七递补因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,根据空缺（略）党委会同意后,按考试成绩依次等额递补。五、聘用管理一公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响（略）按规定与其签订聘用劳动合同。聘用合同报教育主管部门（略）与合同制教师签订聘用合同,其订立、履行、变更、解除或者终止,参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。三如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定（略）辞职手续。按照“双向选择”原则,对确定的拟聘用人员,双方签订聘用合同,并报教育主管部门备案。被聘用人员试用期3个月,试用期满考核合格的,签订正式聘用合同,聘用人员采取一年一聘用（略）对聘用的合同制教师每年进行考核,考核合格者,继续签订聘用合同,考核不（略）解除聘用合同,取消聘用。四聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的,违反相关工作（略）有权解聘。五合同制教师实行事业单位职工社会保险（略）按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险,并享受相应待遇。工资标准参（略）南溪（略）在编同级教师工资标准执行。六、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经查实,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话:（略）—（略）。七、其它说明本次招聘过程中如有调（略）、补充等事项,（略）https:（略）http:（略）.cnnewsindex.jhtml、（略）站http:（略）.com公告。因报考者不主动、（略）站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加（略）、考试笔试和面试、体检、考核、递补、聘用等,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。八、本公告以及岗位表（略）南溪（略）负责解释。咨询电话:（略）-（略）,（略）,秦老师。附件:1.（略）南溪（略）年上半年公开招聘合同制教师岗位表2.（略）南溪（略）年上半年公开招聘合同制教师（略）信息（略）南溪（略）年6月（略）日;