招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-21在采购与招标网发布 四川省市场监督管理局所属事业单位2024年公开选调工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。  根据工作需要，（略）场（略）所属9个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员（略）名。根据《（略）事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。一、选调单位基本情况单位名称单位性质单位地址主要职（略）场监（略）全额拨款事业单（略）二段北二巷4号为机关办公与职工生活提供后勤服务。负责机关车辆、通讯、文印等服务保障工作，承担机关委托的部（略）行政管理的事务性工作和机关交其使用的国有资产的管理。（略）场监督（略）公益一类事业单（略）二段北二巷4（略）场（略）与视像报刊服务工作，发布产品质量统计等公告；（略）场（略）档案文献的收集、（略）理、保护、开放、利用等。（略）场监（略）公益一类事业单（略）二段北二巷4（略）场监管领域投诉（略）转办件的受理、转办（（略））、咨询服务及综合协调（略）场监管应急热线，（略）场秩序实时监控和动态预警（略）案源线索的收集、管理、（略）析。（略）公益一类事业单（略）东（略）场监管政策理论，技术与大数据应用，（略）场监管流程化、规范化、标准化、法制化研究和智库建设；（略）场监管专业技术人才研究开发；开（略）经营主体培育发展的调查评估。（略）标准化研究院公益一类事业单（略）7号承担标准文献的采集、贮存、查询、发行、成果查新及翻译等服务；承担WTOTB（略）的工作；承担地方标准和企业标准的制定和修定，负责企业产品执行标准管理和研发工作；承担全国组（略）的管理业务；（略）商品条码及编码技术的研究和推广应用工作；负责质量技术资源的研究开发、应用、审核及培训工作。（略）特种设备检验研究院公益二类事业单（略）三段（略）号从事特种设备检验检测工作；承担与特种设备检验检测相关的科研技术交流、开发工作；开展特种设备检验检测技术咨询和服务等工作。（略）化工质量安全检测研究院公益一类事业单（略）2号（略）化工产品质量检验检测；承担化学品危险性检测及鉴定、货物（物质）运输条件鉴定、环境监测；承担计量强制检定和其它检定、校准、测试；（略）化工质量安全管理、标准化、计量、科研等提供技术支持和服务。（略）食品检验研究院公益二类事业单（略）8号承担食品及相关产品安全监管抽样检验，食品安全、食品生产环境卫生评价等任务；负责开展与食品监管紧密相关的科研工作。（略）产业计量测试研究院公益一类事业单（略）三段（略）号承担法制计量任务；研究、（略）社会公用计量标准；承担授权范围内的产业计量检测技术服务，为行业、产业提供全产业链技术服务；开展产业计量检测技术研究。二、选调岗位、对象及条件（一）选调岗位及人数本次选调事业单位工作人员名额为（略）名，其中：（略）场监（略）1名、（略）场监督（略）1名、（略）场监（略）1名、（略）2名、（略）标准化研究院6名、（略）特种设备检验研究院2名、（略）化工质量安全检测研究院2名、（略）食品检验研究院1名、（略）产业计量测试研究院4名。具体岗位见《（略）场（略）所属事业单位（略）年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）（附件1）。（二）选调对象和范围选调对象为川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。（略）时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次选调对象范围。（三）基本条件1．报考者应同时具备的条件：（1）政治立场坚定，政治素质过硬，（略）德品行良好。（2）近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《（略）事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。（3）具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。（4）具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏（略）别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”条件要求相符。（5）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（6）符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件。特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或选调资格，责任由报考者自负。2．有下列情况之一者，不得报考：（1）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。（2）尚在国家、（略）规定最低服务年限内或者对调动有其他限制性规定的。（3）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的，提拔担任领导职务未满1年的。（4）公务员、参照公务员法管理人员在机关服务不满五周（略）事业单位工作人员在公开招聘单位服务不满五周年的。（5）事业单位实施聘用制和岗位管理制度后，工勤技能人员按规定转岗聘用在管理岗位或专业技术岗位不满3年的。（6）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。（7）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或期满影响使用的。（8）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。（9）不符合相关政策规定的其他情形。年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至（略）年5月（略）日。学历学位及其他资格证书应于（略）年6月前取得。三、选调程序（一）（略）和资格初审（略）络（略）方式进行，不组（略）站（略）人力（略）“人事考试”专栏（https:（略）.cn），（略）时间为（略）年5月（略）日（星期三）（略）:（略）至6月2日（星期日）（略）:（略）。（略）按以下程序进行：1.选择岗位。公开选调（略）资格条件等情况详见《一览表》（附件1）。如需咨询《一览表》中的有关内容，可直接与选调各单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。2.填报（略）络提示进行（略）、填写信息并（略）自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完（略）填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。3.资格初审。资格初审由各选调单位负责，资格初审截止时间为（略）年6月3日（略）:（略）。报考者应（略）站查询是否通过资格初审和照片质量检查。（略）络提示打印（略）信息表2份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他岗位。资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；（略）时符合资格条件，（略）后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致（略）人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在（略）年6月4日（略）:（略）站的相关页面，（略）络（略）成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。5.打印准考证。缴费成功的考生，在（略）年6月（略）日至6月（略）日（略）:（略）前自行（略）人力（略）打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民（略）（过期（略）、（略）复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。（二）岗位调（略）。结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3:1。（略）缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，（略）场（略）在原选调公告（略）发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于（略）年6月（略）自动退回到报考者（略）时缴费的银行卡账户。（三）笔试考试包括笔试和面试。成绩计算原则（略）考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满（略）为（略）。主要测试考生（略）析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为（略）年6月（略）日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0（略）的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格（略）数线为此（略）属事业单位选调考试所有人员的平均（略），低于此（略）数的不能进入下一环节。（（略）属事业单位平均（略）数线将于7月（略）日左右（略）人力（略）“人事考试”专栏适时公布。）考生可于（略）年7月中下旬，（略）人力（略）“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。（略）场（略）将于（略）年7月（略）日在原选调公告（略）公布考生笔试总成绩和岗位排名。（四）资格复审笔试结束后，根据笔试成绩从高（略）到低（略）的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为5:1，未达5:1比例的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审及面试（略）场（略）负责组织实施，具体时间、地点另行通知。进入资格复审的人员必须本人持以下材料参加资格复审：1.（略）表原件2份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；2.有效（略）原件和复印件1份；3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；4.教育部学历证书电子（略）备案表1份；5.公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖鲜章）；6.取得选调岗位所需职称（职业）资格证书原件和复印件1份；7.报考岗位要求提供的刊载文章、证明材料等文件原件和复印件1份；8.提供未有最低服务年限或已满最低服务年限证明材料（盖单位鲜章）；9.本人所在事业单位已（略）类的，须提供公益（略）类文件或明确公益（略）类的法人证书等复印件；暂未（略）类的，须提供单位暂未明确（略）类证明等相关盖章材料。（略）.提供（略）资格条件要求的其他相关证明材料。资格复审合格，（略）面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高（略）到低（略）依次等额递补人员入围面试资格复审，（略）场（略）根据报考者在（略）信息表上所留联系电话通知本人。因报考者联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。（五）面试面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效（略）原件（过期（略）、（略）复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。如某选调岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟选调名额），该岗位面试人员面试成绩低于（略）的，不能进入下一环节。面试工作结束后，（略）场（略）于5个工作日内（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）“公示公告”栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。（六）体检面试结束后，根据考试总成绩从高（略）到低（略）的顺序等额确定体检和考察对象。若考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩从高（略）到低（略）确定。体检（略）场（略）公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检时间、集合地点另行通知。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为