招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-04-23在采购与招标网发布 宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为深入贯彻人才强卫战略，加快我院医疗卫生人才队（略）建设，经研究，决定面向校园公开引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持党管人才、德才兼备原则；2.坚持民主、公开、竞争、择优原则；3.坚持以事择人、人岗相适原则。二、引进计划本次计划为宁（略）校园招聘公开引进医疗卫生人才（略）名，具体岗位、专业等要求详见《宁（略）年校园招聘计划》（附件1）。岗位条件中的专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录（（略）年）》、《学位授予和人才培养学科目录（（略）年4月更新）》等进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行（略）。三、引进对象和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，爱岗敬业、甘于奉献，具有（略）德品行。2.专业要求：国家统招高中起点全日制本科及以上的高等院校的（略）应届毕业生（毕业时须如期取得相应学历、学位证书），（略）年毕业未就业者视作应届毕业生。3.年龄要求：本科生（略）周岁及以下，硕士研究生（略）周岁及以下，博士研究生（略）周岁及以下。其中“（略）周岁以下”指（略）年4月1日（含）以后出生，其他以此类推。4.适应岗位要求的身体条件；5.持有三方就业协议书（空白）和毕业生推荐表。6.岗位所需的其他条件（详见附件1）。四、引进程序和方法（一）发布公告通（略）站（（略）www.（略）.com）、宁（略）微（略）站（（略）www.（略）.cn）等相关媒体统一发布人才引进公告。其他有关信息后期将（略）续发布。（二）（略）与资格审查1.（略）时间及方式（略）时间：（略）年4月（略）日8:（略）至（略）年5月7日（略）:（略），以（略）到达时间为准，逾期不受理（如遇其他特殊情况，需延长（略）时间的另行通（略）络（略）。2.（略）要求（略）所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式（略）至宁（略）称为“姓名+毕业院校+报考岗位代码”。需提供以下（略）材料：（1）《宁（略）年校园公开招聘医疗卫生人才（略）资格审查表》（附件2）；（2）本人有效（略）、各类荣誉证书、学生证等影印件各一份（资格复审时查验原件）；（略）届毕业生还应提供毕业证、学位证等相关证件，（略）应届毕业生在签订合同时补充提供；（3）近期免冠半身电子证件照片（（略）的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照，JPG格式；报考人员必须使用同一有效居民（略）进行（略）和参加面试，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生提供教育部留学证明的，可适当放宽专业要求。（略）材料（略）后，若未收到回复，须在工作时间电话联系（略）点工作人员，确认（略）材料是否（略）成功。（略）点：宁（略）人事监察科，联系电话：（略）-（略）。每位报考人员限定（略）一个岗位，同时（略）多个岗位或多次（略）无效。3.资格审查宁（略）负责资格审查工作，并及时通知资格初审合格人员在规定时间内（请关注“综合面试公告”），前往（略）点，提交相关（略）材料原件，进行资格复审。资格复审通过的（略）《面试通知书》，弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终，如（略）人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。（三）综合面试综合面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式（请关注“综合面试公告”），最终以《面试通知书》为准。（1）综合面试考官：（略）委组织部、（略）委编办（略）、（略）卫健委的指导和监督下，由2名外请专家和5名院内专家（其中1名专家按招聘专业岗位设置）组成。（2）综合面试方式：以“结构化面试+专业测试”的方式进行综合性面试。根据学历层次和专业岗位急需紧缺程度，可采用理论笔试、面试陈述、技能操作等专业测试形式。一般招聘本科毕业生时采用“结构化面试+专业理论笔试”；招聘硕士研究生及以上，采用“结构化面试+专业面试陈述”形式，必要时加试专业技能操作。综合面试组根据结构化面试、专业测试，以及毕业生学业成绩、获奖情况等，进行综合评（略），最后按招聘岗位数从高（略）到低（略）依次录取。为确保新引进人员基本素质，设定综合面试成绩（略）为最低控制合格（略）数线。综合面试时间初定于（略）年5月中旬，具体见“综合面试公告”。请关（略）站（（略）www.（略）.com）、宁（略）微（略）站（（略）www.（略）.cn）消息。（四）体检考察根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格（略）数线的考生从高（略）到低（略），按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》人社部发〔（略）〕（略）号（略）委组织部、（略）人力资源社会保障厅、（略）卫生厅《关于进一步（略）事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）号）等有关规定执行。体检工作结束后（略）出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、（略）德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其拟聘资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔（略）〕（略）号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高（略）到低（略）依次等额递补。（五）公示招聘各环节的结果均（略）站（（略）www.（略）.com）、宁（略）微（略）站（（略）www.（略）.cn）等相关媒体公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。（六）签约聘用经公示结果不影响聘用的，签订三方就业协议书，取得学历（学位）证书后，来院签订正式合同予以录用。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供必备的资格证书、未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并在同岗位报考人员中按面试成绩从高（略）到低（略）依次等额递补。当年未取得学历（学位）证书的将取消录用资格。新聘用人员按规定实行6个月的试用期（试用期在合同期内）。试用期满考核合格后，按规定条件和程序择优纳入编制周转池管理。五、引进待遇引（略）相关人才政策待遇，同时享受宁（略）根据员工在院具体表现给予的人才待遇。六、有关事宜本《公告》由宁（略）负责解释。咨询电话： （略）-（略）监督电话： （略）-（略）    附件：1.附件1.宁（略）年校园招聘计划表.doc   2.附件2.宁（略）年校园公开招聘医疗卫生人才（略）资格审查表.doc  备注：请（略）考生按要求提交（略）材料的同时扫描下图二维码，填写（略）信息。   （略）年4月（略）日 附件1宁（略）年校园招聘计划表 序号专业学历 年龄招聘岗位招聘人数（略）临床医学高中起点全日制本科（学士）及以上本科生（略）周岁及以下，硕士研究生（略）周岁及以下，博士研究生（略）周岁及以下。临床医疗（略）口腔医学高中起点全日制本科（学士）及以上口腔医学（略）医学影像高中起点全日制本科（学士）及以上医学影像学（略） 药学高中起点全日制本科（学士） 药学（略）护理学高中起点全日制本科（学士）及以上护理7合计    （略）   附件宁（略）年校园公开招聘医疗卫生人才（略）资格审查表姓 名 （略）号 一寸近照性 别 出生年月 政治面貌 民 族 婚姻状况 籍 贯 职称 取得时间 本科毕业院校及专业 学位 毕业时间 全日制硕士研究生毕业院校及专业 学位 毕业时间 本人身份   □在编人员   □社会人员联系电话手机                           报考岗位及代码 工作单位或通信地址 个人简历示例：（略）年9月-（略）年7月 安徽医科大学内科学专业学生（从高中开始，至（略）时间不间断）奖惩情况示例：（略）年9月获得安徽医科大学一等奖学金家庭主要成员及重要社会关系称谓姓 名出生年月政治面貌工作单位及职务                              考生承诺 本人承诺:1、上述所填写的内容及所提供（略）材料、证件均真实有效，若有虚假，将取消聘用资格；2、承诺在规定的时间内提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位及其他相关资格证书，否则取消本人聘用资格。                                     报考人（签字）：                                                  年 月 日