根据《蚌埠第二中学（略）年公开引进高层次人才公告》要求，现将蚌埠第二中学（略）年公开引进高层次人才（略）资格确认及考核等相关工作通知如下:

一、资格初审结果

经初审，符合（略）条件共1人，资格初审结果以电话和（略）的形式反馈至报考人员。

二、（略）资格确认时间、地点

1.时间：（略）年4月（略）日（周四） 上午9:（略）—（略）:（略）

2.地址：（略） 三、（略）资格确认需要报考人员提供以下证件、材料

1.《蚌埠第二中学公开引进高层次人才（略）表》；

2.本人有效（略）、毕业证书、学位证书、教师资格证书；

3.反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖（荣誉）证书以及反映自己教学、教研成绩的实证材料。

四、考核的内容、形式及教材版本

1.内容、形式：主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，通过专业发展评价（材料评定）、面试（有生上课）等方式进行考核，满（略）各为（略）。备课时间为（略）（略）钟，有生上课时间为（略）钟。

2.教材版本：面试使用的教材版本（略）高中阶段现使用的教材,（略）年6月第1版，人民教育出版社。

五、考核时间、地点

1.时间：（略）年4月（略）日（周五）

2.地址：（略）pan> 六、考核程序

1.考生进场

考生于考核当天7:（略）-7:（略）持本考核通知单和本人有效期内居民（略）到考核地点报到。逾期未到视作放弃（除考生本人外，其他人一律不准进入考核考点）。

考生进入候考室后，所有通讯工具须立即上交监督人员统一保管，考核结束后退还考生。凡不按规定上交通讯工具（无论是否关机）的视为违纪，取消考核资格。

2.专业发展评价

评委根据报考人员提交的反映个人综合素质的相关材料，综合（略）析任职条件、教学能力、学科竞赛等情况，进行赋（略）。

3.面试

(1)备课

根据考官抽取的课题和提供的教材，在提供的备课纸上和规定时间（（略）（略）钟）内完成无资料备课，撰写教学设计（教案），并（略）复印。

注意：教学设计任何地方不得出现关于应聘人员本人的信息。

(2)上课

采取有生上课的形式。面试的时间不得超过（略）钟（上课（略）钟）。应聘人员在面试时不得以任何形式向考官和工作人员提供本人信息，否则取消面试资格。面试成绩当场向考生本人公布。

考核总（略）为（略），设最低（略）数线为（略），未达到最低（略）数线的，取消进入下一个环节资格。

七、体检环节入围人员确定

考核工作结束后，报考人员考核成绩按专业发展评价成绩占总成绩（略）%，面试成绩占总成绩（略）%的比例合成确定。按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高（略）到低（略）依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。

参加体检人员名单、体检工作安排以及考核最终成绩将于考核结束后即刻在蚌（略）、（略）人力（略）站公布。

八、考核工作的组织与监督

为严肃考风考纪，确保考核工作公开、公平、公正，考核工作全（略）纪委监委（略）纪检监察组的监督。从事考核工作的人员，凡与考生有亲属关系或其他可能影响考核工作公正的，一律按规定回避。本次考核（略）纪委监委（略）纪检组全程监督（略）指导。

九、注意事项

1.（略）资格确认须本人参加，不得委托他人（略）。不按时参加（略）确认者，视为自动放弃应聘资格；

2.凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，取消其进入下一环节资格；

3.请各位报考人员密切关注蚌（略）、（略）人力（略）站，后期体检、考察、聘用等（略）站通知公告栏发布。

监督电话：

（略）-（略）（（略）人事科）

（略）-（略）（（略）纪委监委（略）纪检组）

（略）-（略）（蚌（略）事业单位人事管理科）

蚌埠第二中学

（略）年4月（略）日