河南省荣军医院(河南省荣军休养院) 2024年度公开招聘方案
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2024-04-15在采购与招标网发布
河南省荣军医院(河南省荣军休养院) 2024年度公开招聘方案。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第(略)号)、《(略)事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔(略)〕(略)号)精神,经研究,河(略)((略)荣军休养院)公开招聘(略)名工作人员。现制定方案如下:
一、单位简介
河(略)((略)荣军休养院)始建于(略)年,(略)号,是(略)退役军人事务厅的全额拨款公益一类事业单位,是集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研于(略)直属(略),(略)居民基本医疗(略)、(略)职工(略)、(略)劳动能力(略)。
二、公开招聘工作组织领导
<(略)成立以院党委为主要领导的领导小组,由人事、纪检、医务等科室负责人为招聘领导小组成员,领导(略),由(略)管人事的(略)主任,人事科具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
具体招聘岗位详见《(略)事业单位(略)岗位信息表》。
四、招聘条件与工作程序
详见(略)事业单位公开招聘联考工作公告。
五、考试
(一)笔试
笔试科目、时间安排、加(略)政策、总成绩计算和查询等事宜,详见(略)事业单位公开招聘联考工作的公告。符合加(略)政策的报考者于5月(略)日至(略)日持相关材料到单位人事科((略))进行加(略)资格审核。逾期未参加加(略)资格审核的视为放弃加(略)。
报考博士研究生及副高级以上职称高层次人才岗位的直接进入面试,不再参加笔试,面试成绩即为总成绩。
(二)面试
1.面试前,参加面试人员应如实提供本人真实、完(略)的学习经历和工作经历,提交持本人有效(略)、笔试准考证、毕业证、学位证及岗位要求的其他条件证明材料原件及复印件(注:如7月份之前组织开展面试资格复审,针对(略)年7月份毕(略)没有(略)毕业证、学位证的考生,可由(略)出具证明材料,正常面试,在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)等进行面试确认。有工作单位的还需提供一份原单位同意报考证明。
2.面试资格确认(略)上(略)时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以用人单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高(略)到低(略)的顺序,依次递补符合条件人员参加面试确认,并发布面试确认递补公告。
面试确认审核通过的,面试时间、地点等事宜另行通知。
3.报考人员(略)时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程。
4.面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、(略)析判断能力等方面的综合素质。面试全程录音录像,(略)场面试结束后,(略)公布面试(略)站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的),组织现有的应聘人员面试。参加笔试及面试的应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均(略),方可进入下一环节。
直接参加面试考核的副高级以上职称人员,合格(略)数线为(略),低于(略)的不能进入体检和考察。
(三)考试总成绩
考试总成绩满(略)为(略),其中笔试、面试成绩各占(略)%(考试总成绩保留两位小数),(略)站进行公示。
考试总成绩并列的,以笔试成绩从高(略)到低(略)的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高(略)到低(略)的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。
六、体检、考察
详见(略)事业单位公开招聘联考工作公告。
七、公示、聘用
详见(略)事业单位公开招聘联考工作公告。
八、纪律与监督
(略)纪委(略)退役军人事务厅纪检监察组负责监督公开招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
咨询电话:(略)—(略)人事科)
监督电话:(略)-(略)((略)人社厅事业单位人事管理处)
(略)-(略)((略)退役军人事务厅人事处)
(略)-(略)((略)纪委(略)退役军人事务厅纪检监察组)
(略)-(略)纪检监察室)
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