招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-05-07在采购与招标网发布 中共成都市国有资产监督管理委员会委员会关于巡察反馈意见集中整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据市委统一部署，（略）年4月（略）日至5月（略）日，市委第二巡察组对委党委进行了巡察。（略）年（略）月（略）日，市委巡察组向市国资委党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中（略）改进展情况予以公布。一、落实巡察（略）改主体责任情况市国资委党委坚定站在讲党性、讲政治的高度，以绝对忠诚的政治担当、立说立行的政治作风，严肃认真（略）改，坚决贯彻推进。委主要领导高度重视巡察反馈意见（略）改工作，切实履行巡察（略）改第一责任人职责，主动认领、带头（略）改、严格督导，全力推动巡察（略）改。一是召开党委（扩大）会专题研究部署，成立由主要领导担任组长的巡察反馈意见（略）改落实工作领导小组，切实加强对（略）改工作的领导。二是牵头起草落实巡察反馈问题（略）改方案，确保巡察反馈意见涉及的问题逐项（略）改落实见效。三是牵头制定《市委第二巡察组巡察市国资委党委反馈意见（略）改落实工作台账》，建立了问题清单和责任清单，明确了职责（略）工，确保事事有着落、件件有回音。四是召开巡察（略）改工作专题推进会，（略）析、研判、检查（略）改任务的推进情况，对（略）改推进有困难、（略）改进度有滞后的问题亲自协调，坚决杜绝责任“挂空挡”、（略）改“走过场”、落实“打折扣”。五是主持召开巡察（略）改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，主要领导代表班子作了对照检查，带头作了个人检视反思，对巡察（略）改进行再动员、再部署。（一）统一思想认识，提高政治站位。（略）年（略）月（略）日，委主要领导在市委第二巡察组巡察意见反馈会议上作表态发言，对巡察反馈意见照单全收，切实做到即知即改、立行立改。巡察反馈意见后，委党委及时召开党委（扩大）会暨巡察（略）改专题会，传达学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述摘编、巡察组反馈意见，并对（略）改工作提出明确要求，就（略）改工作进行全面安排部署，把全委干部职工思想认识统一到（略）改落实的行动上来。（略）年（略）月5日，委领导班子召开巡察（略）改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈问题，坚持把自己摆进去，深入剖析问题产生原因，严肃开展批评和自我批评，强力推动（略）改工作落实。（二）强化组织领导，压紧压实责任。为切实担负起巡察（略）改主体责任，成立了以委党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他班子成员为成员的巡察反馈意见（略）改落实工作领导小组，下设办公室，党委副书记兼任办公室主任，切实加强组织领导和协调推进。为全力推进巡察（略）改工作，针对巡察反馈的4个方面、（略）个具体问题，研究制定了（略）改方案和工作台账，逐条逐项进行剖析，明确了责任领导、责任处室、（略）改时限和（略）改措施。召开党委会议，专题审议《市国资委党委落实巡察反馈问题（略）改方案》，研究部署巡察（略）改工作，明确（略）改目标、组织保障、工作要求等，确保（略）改工作有序推进。（三）加强监督检查，有力推进（略）改。为及时掌握（略）改进展情况，（略）改期间，巡察反馈意见（略）改落实工作领导小组定期召开巡察（略）改工作推进会，听取责任处室工作情况汇报，逐项审核（略）改措施落实情况，（略）协调解决有关问题，对（略）改不力的当场予以严肃批评，点对点解决问题，面对面传导压力。组织人事部定期搜集汇总（略）改落实工作台账，研判工作进度，对进展缓慢的处室负责人及时提醒。驻委纪检监察组采取听取汇报、随机抽查等多种方式，加强（略）改落实进度监督，确保（略）改工作有力推进。（四）坚持统筹结合，全面立行立改。坚持立行立改、真抓实改、应改尽改，把巡察（略）改工作与当前国资国企各项重点工作紧密结合，与巩固深化“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”成果紧密结合，与落实全面从严治党和党风廉政建设紧密结合。对照（略）改方案，能立即（略）改的，不等不拖，坚决做到即知即改、立行立改。对相对复杂、涉及面广、需要时间（略）改的，明确阶段（略）改目标，确保（略）改事项件件有落实、事事有回音。二、巡察组反馈问题（略）改落实情况（一）聚焦党中央各项决策部署和省委、市委重要工作要求落实情况1.针对巡察反馈“加强党的领导,坚定政治原则，落实两个‘一以贯之’，发挥党委‘把（略）保落实’领导作用存在差距”方面的问题。（略）改情况：一是严格落实相关要求，将发展规划等事项都按要求纳入党委会议事内容。二是联合市委组织部召开市属国企基层党建工作专题会议，制定市属国有企业基层党组织标准化建设工作“一企业一台账”，印发《关于进一步加强市属国有企业党建工作的十条措施》《关于开展市属国有企业基层党组织建设提质增效专项工作的方案》，督促企业规范落实“党建入章”，建立完善党组织前置研究讨论、决定“两张清单”。三是在《关于完善市属国有企业“三重一大”决策制度的实施意见》基础上，指导市属国企完善“三重一大”决策等相关制度机制，并报国资委备案，印发《成都市市属国有企业主营业务管理办法》，要求企业明确主营业务范围。2.针对巡察反馈“紧扣职能转变，履行出资人职责，‘以管资本为主’提升国资监管质效存在差距”方面的问题。（略）改情况：一（略）升级，提升信息化管理水平，新增标签、图表（略）析等功能，强化年度投资计划动态管理，指导市属国企科学制定（略）年投资计划。二是（略）类动态调（略）授权放权事项。印发《关于进一步加强和改进市属国有企业人员考核结果运用的通知》，严格执行管理人员不胜任退出制度规定。印发《（略）质量提升专项行动工作方案》《市国资委关于加强市属国企防范化解债务风险相关工作的通知》，督促企业合理使用融资资金，推动防范化解债务风险。协同加快《成都市市属国有企业深化混合所有制改革专项行动方案》统筹推进。（略）、成都数据集团，着力改善市属国企营收和利润结构。修订《成都市市属国有企业负责人经营业绩考核办法》，明确突出质量效益优先的导向，积极推动国企改革，深化提质增效。四是开展闲置资产专项（略）治，清理排查闲置资产底数，建立清单台账，并结合“1+（略）”行动方案中的重点任务原则按照3（略）的比例拟定（略）年—（略）年的目标任务，将闲置资产盘活纳入目标考核。印发《成都市属国有企业合规管理办法》《成都市国资国企（略）年法治建设工作要点》，提升企业合规管理水平，明确要将合规管理纳入企业法治建设评价及年度报告。印发《市国资委关于加强市属国企防范化解债务风险相关工作的通知》，目前市属国企均已设定下达全级次企业资产负债率预警线并报市国资委备案。印发《关于规范市属国有企业贸易管理的通知》，严加规范管理大宗商品贸易，建立完善贸易风险管控体系，并明确对开展虚假贸易行为从严追责问责。3.针对巡察反馈“紧扣城市发展战略深化改革，提升国资国企核心功能存在差距”方面的问题。（略）改情况：一是每月梳理形成市属国有企业经济运行情况简报，每季度召开市属国有企业经济运行（略）析会。二是围绕市属国有企业“核心主业”“培育主业”，已先后完成（略）户市属国有企业的主业目录确认和批复，正在加快推进剩余2户企业的主业目录确认。强化市属企业差异化发展，避免盲目扩张导致主业不聚焦、同质化竞争和重复建设。三是强化“三个做优做强”重点片区建设投资完成情况考核，指导企业科学开展编制年度投资计划。积极拓展培育综合能源服务，科学推动新能源汽车充电（略）及运营，促进超大城市绿色低碳转型，促进市属国企围绕服务本地支柱产业优势产业发展，同时加（略）轨道交投装备和新能源装备等制造业领域，打造一批专精特新和高新技术企业。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题4.针对巡察反馈“落实主体责任存在差距”方面的问题。（略）改情况：一是（略）年，工委先后4次召开相关会议，专题研究布置从严治党、党风廉政建设及反腐败等相关工作，制定印发《中共成都市委国资国企监督管理工作委员会关于进一步落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》。组织召开专题会议，研究制定《市国资委关于（略）年度党风政风行风满意度测评结果的（略）改方案》。面向市属国企印发《关于做好普规普纪、“五小”行为专项治理相关工作的通知》《普规普纪教育近期“规纪法”学习参考目录》。二是（略）年开展政治生态研判2次，研究制定《市国资委关于（略）年度党风政风行风满意度测评结果的（略）改方案》《市委国资国企工委关于开展国企从业人员“五小”行为专项治理的实施方案》，“一把手”听取“五小”行为专项治理等重点工作推进情况汇报6次。三是修订完善《市委国资国企工委市国资委党委落实全面从严治党主体责任清单》，将“以案促改”、政治谈话等内容纳入主体责任清单。开展“五粮春”系列案“以案促改”、“五小”行为专项治理，班子成员召开专题会议3次，深入一线督导检查（略）户市属国有企业以案促改工作落实情况，同步了解、督促党风廉政建设方面工作。从严把关岗位廉政风险点，建立中风险点台账，巡察反馈意见后，我委再次深入排查廉政风险点，梳理出中风险等级处室6个，中风险等级岗位（略）个，并同步建立风险台账，对中风险点进行清单化、动态化管理。5.针对巡察反馈“纪检监察机构履行监督责任不够到位”方面的问题。（略）改情况：一是健全完善监督管理机制，拟定《驻市国资委纪检监察组政治监督工作办法》，持续推动落实《成都市纪检监察监督与出资人监督贯通协同工作办法（试行）》，推动市属国企经营管理突出问题和“五小”专项（略）治落地落实。二是严肃查处巡察移交问题线索，释放全面从严、一严到底的强烈信号，目前巡察移交3件问题线索已（略）完毕。在市纪委监委领导下，建立健全案件质量评查机制，（略）年集中审理案件（略）件（略）人，审结（略）件（略）人，给予轻处（略）件（略）人，重处（略）6件6人。（略）年指导市属国企纪委开展案件审理（略）余件，并督促（略）户市属国企对审理质量、处（略）决定执行、关心关爱工作等开展自查自纠；2起集中审理案件被市纪委遴选纳入全市国企从业人员“五小”行为典型案例范围。三是持续强化以案件查办为引领，（略）年立案8件，发出纪律检查建议书5份，按照派驻改革工作要求，指导市属国企纪委处置派驻改革以前案件问题线索（略）件，立案（略）件，党纪政务处（略）人次。6.针对巡察反馈“‘四风’问题禁而未绝”方面的问题。（略）改情况：一是强化投资过程管理，依托（略），每月汇总企业投资数据，及时掌握投资工作推进情况，定期通报投资完成情况。二是完成（略）户市属国企违规追责工作体系建设及案件（略）质量检查评估，并于（略）年（略）月（略）日将检查评估结果书面反馈各企业，督促企业就检查评估指出的问题扎实推动（略）改。三是着力加强公文质量审核，（略）年市国资委公文质量测评成绩位列市级部门前列，印发《市国资委关于落实巡察（略）改要求进一步大力精简文件规范文件制发的通知》，实施减少非必要发文等5项精简文件、规范制发措施，逐一明确每个处室发文控制数量，并建立总量控制、增减平衡的调剂机制。7.针对巡察反馈“违反中央八项规定精神问题依然存在”方面的问题。（略）改情况：严格落实中央八项规定，对照公务接待和培训管理办法等文件要求，严格遵循先有预算、后有支出的原则，坚持无公函不接待、无审批不安排，科学编制年度培训计划，严格控制培训经费开支范围，遵循经费开支标准规定，提高经费使用效益。（略）年5月至今，所有公务接待均收到来访单位正式公函，未出现超接待标准及超陪餐人数的情况。所有培训均按照《市委国资国企工委市国资委机关财务管理办法》《市委国资国企工委市国资委机关培训费管理办法》等制度规定，严格履行请示汇报程序后组织实施，培训费用报销均符合标准规范。8.针对巡察反馈“落实个人事项报告制度不严格”方面的问题。（略）改情况：严格抽查核实，严格按照抽查核实有关要求，认真做好（略）年度随机抽查和重点查核有关工作，其中随机抽查5人、均为如实报告。加强培训宣传，（略）年1月（略）日组织召开委机关（略）年领导干部个人有关事项集中填报专题培训会，组织（略）个人有关事项填报专题学习资料，集中观看辅导视频，对填报中容易漏报、错报的事项进行强调，切实增强领导干部报告材料的完（略）性和准确性，有效提升如实报告率。（三）聚焦基层党组织建设情况9.针对巡察反馈“一段时间内班子凝聚力不强”方面的问题。（略）改情况：严格落实《中共成都市委机构编制委员会关于优化调（略）市委国资国企工委管理体制的通知》，促进工委管理体制规范运行。委班子成员按照“四个必谈要求”，（略）年民主