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2021年01月25日

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关于开展2024年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知  咨询本项目

采购与招标网   商业服务,冶金矿产原材料   海南   2024-03-27
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2024-03-27在采购与招标网发布 关于开展2024年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 (略)人力资源和(略)关于开展(略)年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知 各用人单位:为深入贯彻实施劳动保障法律法规,不断提高用人单位守法诚信意识,根据《劳动保障监察条例》《人社部企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规﹝(略)﹞1号)《(略)企业劳动保障守法诚信等级评定办法》等(略)决定从3月(略)日开始,(略)用人单位(略)年遵守劳动保障法律法规情况开展守法诚信等级评价工作,现将有关事项通知如下:一、评价对(略)域内的各类企业(统称“各用人单位”)。二、评价内容根据《劳动保障监察条例》和《(略)企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等相关法律法规的(略)将对以下事项实施劳动保障守法诚信等级评价:(一)制定和履行劳动保障规章制度的情况;(二)劳动合同的签订、履行情况;(三)遵守禁止使用童工规定的情况;(四)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)(略)劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构和劳务派遣机构遵守国家有关法律法规规定的情况;(九)工资集体协商、集体合同制度的建立、运行情况;(十)农民工工资保证金制度执行的情况;(十一)建设领域施工(略)人员实名制监督管理情况;(十二)建设领域实行农民工工资专用账户制度执行情况;(十三)其他执行劳动保障法律法规的情况。三、评价方式评价方式主(略)上书面年审的基础上,结合劳动保障监察日常巡查、专项检查和举报投诉查处等方式进行。四、评价标准和等级劳动保障守法诚信等级评价实行等级制度,(略)A、B、C三个等级,A级为劳动保障诚信单位,B级为劳动保障诚信合格单位,C级为劳动保障失信单位(具体评定标准详见附件1)。五、评价时间和步骤此次劳动保障守法诚信等级评价工作,(略)为以下五个阶段:(一)自查申报(3月至4月中旬)各用人单位接到通知后,对照劳动保障守法诚信等级评价内容,认真开展自查自评,并(略)上书面审查申报和信用等级')" rel="nofollow" style="color:blue;">信用等级申报(具体操作详见附件2)。对企业申报情况进行核查,提出初审意见和建议(二)初步审查与等级评定(4月(略)将根据属地管理原则牵头协(略)综合行政执(略)上书面审查、日常巡查、专项检查等情况进行审查,适时进行(略)核实,提出初审意见和建议,并组织总工会、工商联、企业家协会和国资委等有关单位,对管辖范围内的企业劳动保障守法诚信进行等级考核评定。(三)社会公示(5(略)站公示拟评定为A级和C级劳动保障守法诚信企业名单,接受社会监督。(四)公布结果(5月底)根据守法诚信等级评价(略)将(略)站进行公布并(略)场(略)、(略)金融办(略)等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制,对企业实行联合惩戒。六、有关要求(一)提高认识,加强宣传。建立健全企业劳动保障守法诚信档案,对规范企业劳动用工,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系有着积极意义。加强宣传,在全社会营造开展企业劳动保障诚信等级评价工作的舆论氛围,推动劳动保障诚信等级评价工作的顺利开展。(二)加强领导,强化(略)综合(略)对(略)上书面审查申请认真进行审核,如发现用人单位有违反劳动保障法律法规的行为要责令(略)改,对(略)改结果作出评价。建立用人单位守法诚信档案,评价结果归入档案,至少保留三年。(三)积极配合,依法处理。各用人单位务必要高度重视此项工作,积极参加劳动保障守法诚信评价工作,指定专人负责,全面梳理劳动用工资料,认真开展自查自纠,深入剖析存在的问题和隐患,及时按照本通知报送诚信等级评价所需材料。对拒不参加诚信评价、拒不报送书面材料以及经审查不合格或守法诚信被评定为C级的用人单位(略)、(略)综合(略)等单位将依法依规予以严肃处理。书面审查业务咨询单位和电话:(略)综合(略)劳动保障监察行政执法大队,(略),(略)。 关于开展(略)年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知附件:附件1.(略)企业劳动保障守法诚信等级评定办法           附件2.海(略)操作手册(企业)                                                                                            (略)人力资源和(略)                                                                                                 (略)年3月(略)日
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